一切都要以負責任的專家形象出現，遵守行業的標準和規范，遵守公司的程序、制度、規范，不能為圖省事、省錢、省麻煩，做出任何偷工減料的行為。

 

陜西鴻昌認為“只有員工的滿意，才有客戶的滿意”，來到陜西鴻昌的絕大多數員工出身于極其普通的家庭，沒有優越的家庭背景和很高的經濟收入，只有靠本人的奮斗，才能實現自己的理想，才能提高生活的品質。陜西鴻昌承認每個員工的個人需求，創造條件滿足員工的個人合理要求，促進員工的需求由低層次向高層次發展，讓員工擁有成功人生是滿足員工高層次的需求，陜西鴻昌公司的成功與員工個人的成功，互為前提，相互促進，共同擁有。

 

靈魂與人格的獨立，金錢與名利的主人。具體來講，是做“社會的主人、行業的主人、企業的主人、家庭的主人、自己的主人”，通俗的標準為：健康的身體與心理，良好的學識與能力，得到社會、行業與家庭的尊重，有體面的經濟收入。

 

我們不是挑選“最優秀”的人才進入陜西鴻昌，而是挑選適合陜西鴻昌的人進入陜西鴻昌，即“品德好、舍得干、善協作、講原則、眼光遠”的員工，陜西鴻昌用人的方式是：有德有才，破格錄用；有德無才，培養使用；有才無德，限制錄用；無德無才，堅決不用，陜西鴻昌拒絕個人英雄主義和個人英雄，陜西鴻昌拒絕急功近利之士，強調吃苦耐勞、團結協作的精神。